Processos deficientes são a maior fonte potencial de risco em sua prática. Assim, a promoção de uma cultura de trabalho aberta e sem culpa, juntamente com políticas e procedimentos escritos e detalhados, ajudará a gerir áreas de alto risco, como o acompanhamento dos pacientes, a recolha e os resultados. A plataforma online do PracticeHub inclui modelos personalizáveis para políticas e procedimentos práticos, como:

Registros de saúde do paciente; Privacidade e confidencialidade; Comunicação com o paciente; Gerenciamento de compromissos; Gerenciamento de riscos; Controle de infecção; Saúde e segurança no trabalho; Cultura organizacional; Existem modelos desenvolvidos especificamente para clínica médica geral e outras especialidades médicas.

No PracticeHub, você pode atribuir tarefas de acordo com determinadas funções da equipe, com uma visão geral no painel mostrando quais tarefas foram atribuídas a quem e quais estão pendentes. Isso ajuda a promover um senso de propriedade e responsabilidade em sua equipe.

Uma trilha de auditoria de tarefas fornece evidências para credenciamento. Treine bem a equipe desde o início – O treinamento é uma parte essencial da introdução da equipe quando você abre uma clínica médica e para seu desenvolvimento contínuo. Mas terceirizar o treinamento da equipe pode ser caro e demorado. Clinica Rejuvenesce implante capilar bh